Många förändringprocesser faller på genomförandet. Vi har verktyg för att ta fram, implementera och följa upp beteenden som leder till förbättringar, verktyg för effektivt förändringsarbete. Att leda förändringsprocesser innebär för oss att ta tillvara...
Ibland hör jag folk som säger ”ska man få något gjort ska man be någon som har mycket att göra”. Och så kanske det är. Men frågan är om det är en bra taktik på arbetsplatsen. Kortsiktigt kanske det är bra men det blir som att spurta från början när man ska springa...
Lasse Lychnell, forskare på institutionen för företagande och ledning vid Handelshögskolan i Stockholm, har under två år följt sju VD:ar och ägare av små- och medelstora företag som under flera år mediterat. Forskningen visar att chefer som har ett meditativt...
Edward M. Hallowell beskriver i sin artikel “Why smart people underperform” hur man kan skapa en miljö där hjärnan fungerar som bäst. Tillstånd av minskad effektivitet orsakat av överflöd på information är mindre vanligt där människor litar på och respekterar...
Med Reiss Motivationsprofil kan vi hjälpa dig att ta reda på dina inre drivkrafter. Varje person har sin egen ”grundläggande drivkraftsprofil”, lika unik som ett fingeravtryck. Enligt Steven Reiss utgör de 16 ”livsmotiv” storheter, som beskriver våra yttersta mål....
Cookies
Vi använder cookies för att kunna ge dig en bättre upplevelse. Om du fortsätter att använda sidan tolkar vi det som att du accepterar detta.Ok,låter bra Om CookiesPrivacy & Cookies Policy
